Trainingsziele und Trainingseffekte

Unternehmenswachstum und Sicherung der Unternehmensexistenz stellen primäre Unternehmensziele dar. Umsatz generiert der Vertrieb, der den Absatz von Produkten und Dienstleistungen maßgeblich beeinflusst. Kontinuierliche Umsatzsteigerung über einen qualifizierten Vertrieb hat Priorität. Daher muss die Leistung der Vertriebsmannschaft und des Managements fortwährend verbessert werden. Genau hier beginnt die Auswahl eines Profis für ein bedarfsgerechtes Verkaufstraining oder Führungstraining, das einen praxisnahen Transfer sicherstellt. Limbecks mehrstufiges Trainingskonzept DAS NEUE HARDSELLING^® ist prädestiniert dafür: aus der Praxis entwickelt, die beruflichen Herausforderungen im Vertrieb berücksichtigend und schnell umsetzbar.

Um Spitzenresultate zu erzielen, braucht ein Verkäufer mehr Eigenschaften als seinen Intellekt. Wichtig sind Selbstdisziplin und Durchsetzungsvermögen. Limbeck trainiert in seinen Seminaren persönliches Benchmarking. Mentaler Effekt der Seminare ist der gesteigerte Anspruch an sich selbst - an die eigene Persönlichkeit, die eigene Leistung und die Ergebnisse. Die meisten Teilnehmer sind im Nachgang nur noch mit dem Optimum zufrieden und streben hartnäckig danach. Aufgeben und Akzeptanz von Mittelmäßigkeit sind passé:

Wer für sich selbst mehr erreichen will, muss viel Neues bewegen.

Als Trainer fordert Limbeck mit seinem provokanten und kompromisslosen Vorgehen seinen Teilnehmern viel ab. Es ist für den einen oder anderen anfänglich befremdlich und unbequem, dabei systematisch aus der eigenen Komfortzone geholt zu werden, aber es zeigt Wirkung. Diese Fähigkeit macht Limbeck zu einem der Besten im hart umkämpften Trainermarkt. Kunden schätzen die Nachhaltigkeit seiner Seminare und Vorträge.

Martin Limbeck ist der perfekte Coach für Führungskräfte im Vertrieb und Management, die ihre Führungskompetenz und Management Skills ausbauen wollen. Die intensive Zusammenarbeit fördert Selbstvertrauen, Überzeugungskraft, Disziplin und emotionale Intelligenz - wichtige Fähigkeiten, die eine herausragende Führungskraft auszeichnen.

Seine Kunden setzen Martin Limbeck zum Upgrade ihres Vertriebsteams oder der Führungsebene längerfristig ein. Alle Trainings werden als 1- oder 2-Tages-Veranstaltungen und in der Regel als Intervall-Konzept durchgeführt, denn:

Wir lernen und verändern uns alle nur über die Wiederholung und indem wir
stetig für die Erreichung der eigenen Ziele an uns arbeiten.

Extrakt

Als Trainer strebt Martin Limbeck danach, dass seine Teilnehmer Spitzenresultate erzielen. Die Komponenten, die ein Top-Verkäufer für seine Abschlusspower benötigt, erläutert und demonstriert er live in seinen Verkaufsschulungen. Mit seiner provokanten und kompromisslosen Art holt er seine Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus der eigenen Komfortzone.  Bei den Verkäufern legt er den Grundstein für mehr persönlichen Ehrgeiz, um danach nie mehr mit durchschnittlicher Leistung zufrieden zu sein. Ein Ziel der Seminare ist daher die Initialzündung für den Willen an sich zu arbeiten, um noch erfolgreicher zu verkaufen oder auf Managementebene gezielt die Führungskompetenz auszubauen.